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在選礦設(shè)備制造上擁有無可比擬的豐富經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)勢,產(chǎn)品性能位于同類設(shè)備前列,向大型化、智能化方向不斷發(fā)展。
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隆基為冶金行業(yè)提供的專業(yè)設(shè)備以大膽創(chuàng)新設(shè)計(jì)、出色的整機(jī)性能、多品種的個(gè)性選擇成為市場上的佼佼者。
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服務(wù)于煤炭、電力等行業(yè)近三十年,致力于為客戶提供高效、專業(yè)的物料磁選分離的解決方案。
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致力于為客戶提供固廢分離最優(yōu)分選方案。
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在光伏半導(dǎo)體行業(yè)中,為直拉單晶工廠真空系統(tǒng)除塵、單晶磁場等提供配套產(chǎn)品及服務(wù)。
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4月10日,隆基會(huì)議室,一場別開生面的“云招聘”正在進(jìn)行。當(dāng)天,5名來自省內(nèi)外的優(yōu)秀應(yīng)屆生在自己的家里,通過網(wǎng)絡(luò)視頻連線會(huì)議室,與5名隆基專家“面對(duì)面”交流,尤如近在咫尺。這已經(jīng)是疫情期間,隆基開展的第8場“云”面試活動(dòng)了。
讓校招在“云”端之上
今年的“金三銀四”,與往年春招陸續(xù)展開,校園宣講會(huì)紅紅火火,應(yīng)屆生紛紛抓緊最后一次上車機(jī)會(huì)的盛景不同。在新冠肺炎疫情防控背景下,各高校延遲開學(xué),傳統(tǒng)高校畢業(yè)生線下招聘專場活動(dòng)舉辦成為難題。在這樣的形勢下,如何充實(shí)人才儲(chǔ)備,成了公司最頭疼的問題。
楊澍,人力資源部招聘專員,復(fù)工后校招團(tuán)隊(duì)就緊張的忙碌了起來。面對(duì)嚴(yán)峻的疫情形勢,為確保人才儲(chǔ)備能緊跟公司發(fā)展步伐,校招團(tuán)隊(duì)必須提早策劃方案,將春招順利推進(jìn)下去。
在幾經(jīng)討論后,確定了今年的“云”招聘方案—— 筆試、面試到錄取全部采用線上方式進(jìn)行,應(yīng)屆生通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)線上投遞簡歷,而后進(jìn)行線上筆試、視頻面試,被錄取后通過電子簽約領(lǐng)取offer遠(yuǎn)程入職,在疫情期間實(shí)現(xiàn)與面試官的全程“無接觸”交流。
“每年春節(jié)過后都是校園招聘的高峰期,但是今年受疫情影響,網(wǎng)上招聘成了我們的主戰(zhàn)場。”楊澍介紹說。
以“云”招聘激活人才池
“云”招聘,聽起來很容易,操作起來卻一點(diǎn)不比線下招聘簡單。校招團(tuán)隊(duì)積極與各大院校聯(lián)系,推送招聘信息,利用校方招聘客戶端及網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)在線上進(jìn)行公司招聘信息的發(fā)布,并且和各大高校進(jìn)行溝通了解優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生情況,以往的校園“宣講會(huì)、招聘會(huì)”也變?yōu)榱恕霸啤睂?duì)接。
“受網(wǎng)絡(luò)招聘形式的限制,如何讓學(xué)生更全面的了解企業(yè)情況成了“云”招聘的難點(diǎn),對(duì)此,我們利用微信群和學(xué)生交流,并將公司生產(chǎn)經(jīng)營情況、發(fā)展前景、榮譽(yù)資質(zhì)等推送到群里,在面試前讓學(xué)生對(duì)公司有一定的了解,面試通過后,我們也會(huì)在做好公司防疫的前提下,邀請(qǐng)部分學(xué)生來企參觀!毙U袌F(tuán)隊(duì)成員吳瓊介紹說。
以“云”面試突破限制
經(jīng)過緊張的準(zhǔn)備,“云”面試順利展開。在隆基的會(huì)議室里,由公司領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)專家與管理部門負(fù)責(zé)人組成的面試團(tuán)隊(duì)與應(yīng)屆生采用“屏對(duì)屏”的方式進(jìn)行面試,學(xué)生通過在線視頻參加,經(jīng)過介紹簡歷、筆試答題、面試人員提問幾個(gè)環(huán)節(jié),面試團(tuán)隊(duì)將進(jìn)行全方位的測評(píng),重點(diǎn)考察了候選人的思維應(yīng)變、臨場發(fā)揮與綜合素質(zhì)。
“目前,包括東北大學(xué)、吉林大學(xué)、太原理工大學(xué)、遼寧大學(xué)、沈陽工業(yè)大學(xué)、河北大學(xué)等多所高校的應(yīng)屆畢業(yè)生參加了公司的線上招聘活動(dòng)!睜I銷總監(jiān)、校招團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人徐家林介紹說。
徐總強(qiáng)調(diào),“云”招聘的形式突破了疫情的封鎖,與傳統(tǒng)線下招聘相比,線上招聘形式更加新穎,也提高了溝通效率,在疫情防控依然不能松懈的形勢下,破除了公司人才短缺和應(yīng)屆生結(jié)業(yè)困難這一“雙難題”。
突如其來的新冠肺炎疫情,對(duì)中國經(jīng)濟(jì)乃至世界經(jīng)濟(jì)都產(chǎn)生一定影響,為確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定運(yùn)行,加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)步伐滿足環(huán)環(huán)相扣的全球供應(yīng)鏈正常運(yùn)轉(zhuǎn),顯得尤為重要。
隆基作為最早復(fù)工企業(yè)之一,在危中求生,更在危中尋機(jī),每一位隆基人都為打贏打好復(fù)工復(fù)產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)貢獻(xiàn)著隆基力量。從空中宣講,到線上筆試
再到線上“云”面試
我們因疫而變,因疫而新
以無畏而堅(jiān)韌的隆基精神
助力國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展
隆基,定擔(dān)起民族企業(yè)大梁
和祖國一起,迎接疫情的全面勝利