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2021屆校招員工崗前實習圓滿結束，在踏上工作崗位前夕，為幫助新員工更好地培養(yǎng)崗位意識，激發(fā)責任擔當，隆基組織新員工接受雷鋒精神洗禮，并以互動座談會的形式為“萌新”開啟崗位工作蓄力。
追尋雷鋒足跡 弘揚雷鋒精神
9月23日，隆基電磁2021屆全體校招員工前往撫順雷鋒紀念館參觀學習，追憶雷鋒往事，向雷鋒看齊，爭做楷模榜樣。參觀中，大家聚精會神地聆聽講解員的解說，瞻仰雷鋒同志留下的一件件遺物，傾聽雷鋒同志生前一件又一件生動的事跡。
通過參觀活動，大家近距離地了解了雷鋒同志平凡的生活，感受到了雷鋒同志偉大的人格，切實領悟到了雷鋒同志干一行，愛一行，鉆一行的“螺絲釘”精神，接受了一次精神洗禮。
傳承雷鋒精神 點亮華彩青春
參觀結束后，全體新員工就崗前實習期間學習情況及如何將雷鋒精神融入到今后工作中召開座談會，公司領導、各新員工部門負責人、新員工導師也參與進來，共同見證新員工的成長蛻變。
會議開始，供應鏈總監(jiān)范建華作為“過來人”首先分享了自己的成長經歷，向新員工傳授了工作經驗，鼓勵新員工要胸懷夢想，目標明確，在不同的崗位上把握機會，勇往直前。
隨后，新員工們逐一發(fā)言，分享了崗前實習期間工作與生活方面的所學所獲、所思所感，就如何將雷鋒精神外化到工作中表達了自己的想法，并結合在崗前實習中發(fā)現(xiàn)的問題提出意見和建議，參會領導針對問題進行了耐心解答。
副總經理李朝朋及新員工導師也以提問方式檢驗新員工實習成果，新員工的表現(xiàn)得到了參會領導的高度認可。經過崗前實習的磨練，新員工已經逐漸成長起來，在業(yè)務操作和理論知識上都得到了很大的提高。
座談會最后，總工程師李恒盛結合自身經歷，對新員工提出希望與要求，希望各個新員工盡快轉換身份、轉變角色、找準定位，樹立良好的工作態(tài)度。同時強調，新員工要從每一處細節(jié)做起，以高標準，嚴要求將工作做細、做實，快速成長，崗位成才。
少年拿云，未來可期
傳承雷鋒精神
就要以堅持不懈的毅力
把崇高的理想信念和道德品質追求
融入日常工作、生活中
愿趕上磁性裝備制造
新時代的新隆基人
不負國家、不負企業(yè)、不負自己
不斷向上攀登
在珠峰之巔再話今朝風流！
