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    隆基電磁2022屆秋季校招大幕已拉起，公司將面向全國(guó)高校尋找具備快速成長(zhǎng)與專(zhuān)業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，為企業(yè)注入強(qiáng)有力的新生力量。

    與往年相比，隆基今年校招有三大亮點(diǎn)，招聘規(guī)模大、覆蓋專(zhuān)業(yè)廣、職位多。為滿足公司快速發(fā)展需要，隆基充分復(fù)盤(pán)過(guò)往人才培養(yǎng)成果，對(duì)于優(yōu)勢(shì)專(zhuān)業(yè)和公司戰(zhàn)略專(zhuān)業(yè)加大需求量，并增加更多非技術(shù)類(lèi)職位，包括生產(chǎn)管輔、工藝、運(yùn)維、服務(wù)、財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售等，專(zhuān)業(yè)也從磁學(xué)、選礦、機(jī)械設(shè)計(jì)、電氣工程等擴(kuò)展到油氣儲(chǔ)運(yùn)、車(chē)輛工程、工業(yè)工程、金屬材料、化工等工科專(zhuān)業(yè)。

    招聘形式繼續(xù)采取“線上+線下”同步模式，除了常規(guī)的專(zhuān)場(chǎng)宣講會(huì)、雙選會(huì)外，對(duì)防疫要求嚴(yán)格的高校，采用空中宣講會(huì)、視頻面試等方式，全方位、立體式地引進(jìn)各高校青年人才。

    此外，公司還組建了一支由高管、技術(shù)專(zhuān)家、業(yè)務(wù)經(jīng)理組成的面試專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，從專(zhuān)業(yè)能力、崗位匹配度等方面入手，深度考量人才能力。

    隆基電磁始終秉持“尊重人的價(jià)值，尊重人的發(fā)展愿望”用人理念，作為重視人才挖掘與培養(yǎng)的企業(yè)，通過(guò)校園招聘儲(chǔ)備了豐富的人才資源，不少優(yōu)秀青年員工已獨(dú)擋一面，成為公司發(fā)展的中堅(jiān)力量。

   隆基尊重每位優(yōu)秀人才的個(gè)人特質(zhì)和職業(yè)選擇，為青年員工系統(tǒng)打造全方位人才培養(yǎng)策略，充分挖掘青年員工的優(yōu)秀潛力，通過(guò)專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)機(jī)制、量身定制的人才培養(yǎng)與發(fā)展體系，全面提高青年員工綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能，使其立體式、全方位、快速地成長(zhǎng)。

    對(duì)于成長(zhǎng)空間，隆基也會(huì)給予青年員工足夠的授權(quán)與試煉，讓他們大膽嘗試，參與公司的重點(diǎn)項(xiàng)目，挑戰(zhàn)行業(yè)難題，將前沿技術(shù)應(yīng)用到工作場(chǎng)景中，讓青年員工在隆基這個(gè)大舞臺(tái)上不設(shè)限制地展現(xiàn)專(zhuān)業(yè)價(jià)值，發(fā)揮出無(wú)限潛能。    

    未來(lái)，隆基將不斷完善人才培養(yǎng)體系，靠機(jī)制激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，靠人才釋放發(fā)展活力，讓公司成為優(yōu)秀人才匯聚之地、培養(yǎng)之地，事業(yè)發(fā)展之地、價(jià)值實(shí)現(xiàn)之地，確保將“第一資源”轉(zhuǎn)化為“第一動(dòng)力”，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力保障。